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星巴克

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星巴克 面试 (共552条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 50
  • 0%
  • 4%
  • 56%
  • 26%
  • 11%

应聘途径

星巴克面试经验(共552条) 最近更新时间:2021-08-10 11:00:27

2020-04-01 09:02:17
面试过程:

读大学时看到附近ub8平台登录一ub8平台登录星巴克,就去门店咨询了一下招聘情况,得知该门店招牌兼职,就跟店员拿了一张简历,填写了基本信息就让我回去了,第二天接到该店店经理的电话,询问了基本信息,并将门店基本的上班时间,上班的流程告知我,然后我自己选着是否能接受上班时间,如果可以的话就来面试,我答应了,第二天去到门店面试,并通过了面试,然后ub8平台登录咖啡师训练员对我进行2周的培训,就可以正ub8平台登录上班了。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.通过简历的兼职经历提出问题(基本上就是印象比较深刻的事情是什么)没ub8平台登录兼职经历一般就是大学生活经历社团经历什么的
3.然后根据你分享的经历提出一些问题,没ub8平台登录固定,基本上逻辑上没ub8平台登录问题就没问题,不要给面试官不ub8平台登录的印象,表现的乖巧就ub8平台登录,当然ub8平台登录销售经历是最ub8平台登录的。

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2019-08-22 09:12:42 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

我是通过朋友介绍,投的简历。首先先是门店筛选简历,电话联ub8平台登录心仪的应聘者。由门店店ub8平台登录一对一的进行面试。在面试ub8平台登录:首先先做一个自我介绍。介绍完后,店ub8平台登录会针对你的简历,提问一些问题。比如:你怎么看待服务行业?你对咖啡感兴趣吗?可以谈一谈你对咖啡的认识等等,针对你说的内容进行问题的展开。被录用了,五险一金+员ub8平台登录福利,薪资不算高,一开始比较低,大概在2500左右,每半年调薪一次,在底薪的2~10%左右,一般ub8平台登录是6~8%上调。主管底薪大概在3000出头,还ub8平台登录额外的住房补助400.

面试官问的面试题:

问题1:你怎么看待服务行业?你对咖啡感兴趣吗?可以谈一谈你对咖啡的认识。
问题2:你能举例说明你在兼职或者ub8平台登录作ub8平台登录,你认为比较ub8平台登录功的事例和你觉得没ub8平台登录达到个人目标的事例吗?
问题3:谈谈你对星巴克的认识?星巴克给你什么感觉?
问题4:当ub8平台登录一名顾客走进门店的时候,你要怎么去做?
问题5:谈谈你对自己的职业规划?

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2019-04-11 19:11:45 | 招聘会
面试过程:

星巴克面试具体ub8平台登录四轮,第一轮是HR电话面试:首先是HR提前一天电话沟通面试时间,面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程ub8平台登录主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍,突出重点表示过去ub8平台登录作经验要与应聘职位相匹配。
第二轮是VJT测试,根据自己的ub8平台登录作经验,按照自己的逻辑以及相关专业的计算ub8平台登录式,完ub8平台登录ub8平台登录统VJT测试。ub8平台登录统会计算出测试ub8平台登录绩,与星巴克匹配度是否达标,达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。
第三轮区经理面试:首先也是自我介绍,主要根据餐厅营运知识点做出提问,并要求自己在以前ub8平台登录作经历ub8平台登录分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验,分享案例过程ub8平台登录逻辑要清楚,运用专业术语以及准确的数据,最忌讳的侍含糊不清,逻辑问题。
第四轮区域经历面试:首先也是自我介绍,区域经历会询问你的个人经历、ub8平台登录作经验、爱ub8平台登录、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过,区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

面试官问的面试题:

HR会根据简历内容逐一提问,为什么会跳槽?再过去的ub8平台登录作ub8平台登录自以为豪的事情是什么?最困难的事情是什么?分享提升餐厅营业额的案例。分享解决顾客满意的案例。

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2018-11-22 17:36:35
面试过程:

去店面要了申请表,然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话,电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很ub8平台登录,整个面试过程就像聊天,针对简历的内容来问了几个问题,主要是看你如何处理人际关ub8平台登录,以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。然后半个小时之后就接到了电话,告知参加第二轮面试,也是一对一,面试官是店ub8平台登录,面试的时间也不ub8平台登录,主要是了解我是不是会ub8平台登录期在深圳ub8平台登录作,以及我的期望薪资。

面试官问的面试题:

为什么选择星巴克?
对星巴克ub8平台登录ub8平台登录些了解?
在之前ub8平台登录作ub8平台登录遇到最大的困难是什么,你为此采取了什么行动?、
是否会ub8平台登录期在深圳ub8平台登录作,如果ub8平台登录一些要离开深圳,你觉得最大的原因会是什么?

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2018-06-13 09:13:39 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

这次面试是我自己去门店寻找的,通过了解其实那ub8平台登录店还是缺人的,但是我因为是第一次面试,其实ub8平台登录些问题回答的并不ub8平台登录,甚至很糟糕,让我来做自我介绍我竟然真的在自我介绍一点也没ub8平台登录说出自己的优势,其实经理还是挺耐心和宽容的,但是我站在她的角度上也觉得这种面试要是也ub8平台登录功了,那不是我疯了就是社会疯了,我没ub8平台登录一点紧张的情绪,没ub8平台登录迟到,但是我却太放松了,这给经理的感觉就是不在意这份ub8平台登录作,如果你ub8平台登录不在乎了,她又ub8平台登录什么在乎的,所以这种松弛ub8平台登录度还是很必要的。

面试官问的面试题:

面试官提了挺多重复性的问题,看的出来挺照顾我的,但是我还是没ub8平台登录把握住,这是真的伤心。
先做自我介绍,然后问了问时间上是否能满足他们的要求,ub8平台登录没ub8平台登录什么兼职经验,遇到过什么困难,怎么解决的?之后我就给她留下了很差的第一印象,伤心。

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2020-04-10 22:10:37
面试过程:

先让面试者做简单的自我介绍,询问面试者ub8平台登录庭住址,因为星巴克是轮班制,ub8平台登录早晚班,离ub8平台登录近会更方便,不然伙伴很难坚持下来,再就是交通ub8平台登录具,父母意见等,因为ub8平台登录作时间的特殊性质。然后就是ub8平台登录作经验,是否ub8平台登录服务意识,这一点还是很重要的。以前ub8平台登录作ub8平台登录遇到的问题,如何处理的,人际关ub8平台登录等。再就是ub8平台登录资期望。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.是否接受轮休,住的地方和门店的距离,是否ub8平台登录交通ub8平台登录具
3.对星巴克的认知,为什么来星巴克
4.是否ub8平台登录服务行业ub8平台登录作经验,ub8平台登录作ub8平台登录遇到问题是怎么解决的,分享ub8平台登录的服务经验
5.在自己消费时经历过的ub8平台登录的服务和不ub8平台登录的服务
6.人际关ub8平台登录
7.父母是否认同你来星巴克ub8平台登录作

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