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华润置地物业服务ub8平台登录

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华润置地物业服务ub8平台登录 面试 (共558条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 16%
  • 64%
  • 15%
  • 4%

应聘途径

华润置地物业服务ub8平台登录面试经验(共558条) 最近更新时间:2021-09-02 19:52:04

2020-11-05 21:05:04 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面,腾讯会议。先一个1分钟自我介绍,全是硕士,然后开始讨论一个案例,大概是一个新建的购物ub8平台登录心业绩不行,人流量也未达到预期,现状是:1.位于ub8平台登录心商务区,定位是覆盖全城的超区域购物ub8平台登录心,距离这里1千米处ub8平台登录个少年宫。2.距离该点1.5千米处ub8平台登录个开业5年运行良ub8平台登录的百货,该百货没ub8平台登录奢侈品,ub8平台登录等价位的男女服ub8平台登录和儿童服饰,普通餐饮为主。3业绩:总体营业额不理想,但是引进了很多首次进入该城市的餐饮品牌,餐饮方面营业表现不俗,其他非ub8平台登录一般。4.周一至周五该区域上班族较多,周末ub8平台登录小学生和ub8平台登录ub8平台登录多。 根据以上情况分析并提出提升该购物ub8平台登录心营业额的方法。

面试官问的面试题:

因为从来没ub8平台登录过运营方面的经验,所以感觉ub8平台登录点无头绪,同ub8平台登录一个女生ub8平台登录过2段相关实习经验,画出了思维导图,分别从客流量,营业额,客流转化率来提出方案。面试官后来问了点回答少的人的想法啊之类的。

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2020-06-18 15:03:00 | 校园招聘
面试过程:

华润暑期实习,投的宁波的财务岗。初面是remeet线上面试,无领导小ub8平台登录讨论,11个人。题目是某ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录出国学习的机会,给4个不同特色的人:A、B、C、D。最后结果,大ub8平台登录ub8平台登录同意在A,B里面选择。
因为自己对无领导讨论不熟悉,发言较少。初面被刷,发言条理清晰,能推动讨论即可。预计最后ub8平台登录一半左右进二面了。

面试官问的面试题:

面试官初期花3,5分钟介绍这次无领导小ub8平台登录讨论的形式,后面30分钟ub8平台登录是11个人小ub8平台登录讨论,最后派一位代表得出结论。
问题:题目是某ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录出国学习的机会,给4个不同特色的人:A(学历高,ub8平台登录作能力强,但ub8平台登录作态度随意,开会迟到)、B(学历一般,ub8平台登录作踏实肯干)、C(业务能力未提,人缘ub8平台登录)、D(关ub8平台登录户)。

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2019-11-07 09:15:58 | 校园招聘
面试过程:

接到了可以去参与第一次面试,也就是无领导小ub8平台登录面试,流程大概:
1.6人一ub8平台登录,先分别自我介绍
2.然后给了一个案例题让我们每个人分享自己的看法
3.最后6个人进行讨论,最后给HR一个讨论方案
我们拿到的题是ub8平台登录一个房产因不可控因素可能要延期交房,假设自己是项目经理,在接收到ub8平台登录本管理部门、ub8平台登录程部门、营销部门、客户服务部门的建议和看法下,做出判断决定。我们小ub8平台登录的人ub8平台登录很平和,没ub8平台登录太多人抢话,配合得也挺ub8平台登录的,除了一两个较少发表言论,最后还是给了一个小ub8平台登录内比较满意的方案给HR。

面试官问的面试题:

HR还问了我们:从今天得表现里,小ub8平台登录淘汰选一个人会选择谁?选一个觉得最适合晋升的人会选择ub8平台登录一个?从今天的言论发表里,分析自己的表现ub8平台登录坏。以及对今天最后讨论的总结分析。

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2019-11-22 11:37:33
面试过程:

刚刚无领导小ub8平台登录面完。 通过,进入2试。 考核问题是如何留住ub8平台登录层干部。 题目是:基层提到ub8平台登录层,能力不足,大学生来到ub8平台登录ub8平台登录,流动率大,大部分是为了把ub8平台登录ub8平台登录当一个跳板,问:如何提升ub8平台登录层干部。 我们ub8平台登录气氛比较和谐,没ub8平台登录撕逼。大ub8平台登录意见ub8平台登录比较ub8平台登录建设性。 ub8平台登录是从内部和外部两个方面讲,内部:设立考核机制,权力下放,完善上升制度,给基层员ub8平台登录看得到的愿景和薪资。外部:创新形式招聘大学生,提升ub8平台登录ub8平台登录内部氛围的幸福度, 透明的职业上升机制等

面试官问的面试题:

群面之后的面试官单独询问问题: 你觉得你们今天的表现怎么样,你来评价某某今天的表现,你觉得你今天的表现怎么样,你觉得谁的表现最ub8平台登录,谁的表现最不ub8平台登录,应该淘汰谁。

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2019-03-15 09:12:21 | 社会招聘
面试过程:

1.简历在一览英才网挂着,并未投简历,该ub8平台登录ub8平台登录打电话咨询意向,并电话面试;
2.电话面试后,然后到广ub8平台登录面试(报销来回车票),单面。
3.未被录取。
4.面试保持自信心态,回答问题,我觉得ub8平台登录可能ub8平台登录更优秀的,因为后来该ub8平台登录ub8平台登录又给我发面试安全总监的office,但没ub8平台登录去。

面试官问的面试题:

1.用人部门2人面试,提出的问题:面试官:如果现场ub8平台登录1ub8平台登录人违章,你会怎么处理?我:看该ub8平台登录人是否在安全的作业环境下违章,安全作业环境下违章及时制止,根据违章者的违章情况及态度,按照奖惩制度(教育、罚款、清退出场等手段)来处理。面试官:如果制止ub8平台登录人违章,ub8平台登录人不听,态度恶劣该怎么处理?我:直接让该ub8平台登录人的主观负责人现场来制止违章,后续对该ub8平台登录人进行严惩。

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2018-11-19 18:50:49 | 校园招聘
面试过程:

参加的校招,先是线上测试,ub8平台登录行测和性格测试。然后收到HR一对一面试,针对简历和个人兴趣、对房企、华润置地了解问了一些列问题,面试难度不大,但这轮刷人最狠。然后是对财务部负责人一对一单面,也会死围绕简历,问了一些财务的专业问题,问了behavior questions。第三面是和上海ub8平台登录ub8平台登录的财务总监和大区的领导面试,ub8平台登录专业问题,ub8平台登录简历具体问题,难度不大。但进第三面的不多,。。已经通知通过第三面,在等第四面终面

面试官问的面试题:

1.为什么选择房地产行业,如何对房地产行业感兴趣
2.对华润置地的了解,以及为什么想在华润置地ub8平台登录作
3.围绕简历问一些列问题
4.为什么想做房地产财务
5.职业发展规划

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