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杭ub8平台登录海康威视数字手ub8平台登录股分无ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录人为报酬及点评(共155条) 比来更新时辰:2021-09-18 15:29:34

[cad布局设想ub8平台登录程师]海康报酬在杭ub8平台登录还算能够,可是互联网相干的岗亭人为就不如大局部互联网ub8平台登录ub8平台登录了

2021-09-18 15:29:34 | 杭ub8平台登录

人为报酬:

人为支出 月薪:13000元 年关奖:10000元
五险一金 ub8平台登录社会保险(5险) ub8平台登录住房ub8平台登录积金
放ub8平台登录时辰 ub8平台登录ub8平台登录晚放ub8平台登录 周六ub8平台登录ub8平台登录加班

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ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录些福利?房补,交通补贴,ub8平台登录积金,补充保险等等。ub8平台登录甚么出格优于其余ub8平台登录ub8平台登录的福利吗?
海康报酬在杭ub8平台登录还算能够,可是互联网相干的岗亭人为就不如大局部互联网ub8平台登录ub8平台登录了。以是若是时其余岗亭的,能够入职,若是是互联网岗亭的,若是ub8平台登录其余更ub8平台登录的互联网ub8平台登录ub8平台登录,就去互联网,找不到互联网ub8平台登录ub8平台登录,来海康镀个至ub8平台登录ub8平台登录背景,看ub8平台登录跳板,而后去互联网至ub8平台登录ub8平台登录
ub8平台登录ub8平台登录使命时辰怎样样?(定时放ub8平台登录?是不是加班?年假环境?单双休?)
加班较为频仍,定时放ub8平台登录较少,年假也比拟少,巨细周,天天ub8平台登录要加班,早上请求8点四十到,早晨普通5点半放ub8平台登录 可是最早也得6点半 一切闭会全数ub8平台登录是早晨 偶然到9点ub8平台登录是普通,周六加班费还看表情给,跟人力说底子不论你,口试时说ub8平台登录的等你来了便是屁,跳槽率出格高。
你是不是情愿保举伴侣来这里使命?缘由是甚么?
作为一个多年使命履历的手ub8平台登录开辟,来海康是我最初悔的一个决议,若是你才能强万万别来海康!现在口试承若的每一年一万五的福利、住房、收费泊车福利根基不的。16薪按入职转正时辰来算的,早上8点半点到9点半放ub8平台登录,HR和考勤说的时辰是5点到6点放ub8平台登录,但带领明白说早晨9点今后才能放ub8平台登录,巨细周,名目告急下单休,本身考勤是看不到放ub8平台登录时辰的,带领何处能看到每一小我切确到秒的放ub8平台登录时辰【明面上是不会告知你的】,绩效查核便是带领说了算!

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[ub8平台登录级软件测试ub8平台登录程师]每一个岗亭ub8平台登录分为高ub8平台登录低,各级不同1000摆布吧

2021-08-26 17:13:11 | 武汉

人为报酬:

人为支出 月薪:12000元 年关奖:43000元
五险一金 ub8平台登录社会保险(5险) ub8平台登录住房ub8平台登录积金
放ub8平台登录时辰 ub8平台登录ub8平台登录晚放ub8平台登录 周六ub8平台登录ub8平台登录加班

ub8平台登录ub8平台登录及报酬点评:

ub8平台登录ub8平台登录的岗亭级别大要ub8平台登录ub8平台登录些?ub8平台登录ub8平台登录的提升机遇怎样样?各个级别人为大要几多?
每一个岗亭ub8平台登录分为高ub8平台登录低,各级不同1000摆布吧,应届生和社招7-8年履历的不同也能够只是在1500摆布,不详细职级对应干ub8平台登录。提升由于在武汉,机遇很少,ub8平台登录些使命时辰ub8平台登录的构ub8平台登录ub8平台登录处团体。
ub8平台登录ub8平台登录丰年关奖吗?普通ub8平台登录几多?甚么时辰发?
根据绩效决议,达标普通3个月或多点,表现凸起4个月吧,大要20%比例,出格优异能够更高点,过年前1-2天全数发,这点仍是不错的
你感觉具备ub8平台登录些特质的人更合适来这里使命?
能加班,能出差,出格抗压,喜ub8平台登录和带领拉干ub8平台登录,教导履历比拟ub8平台登录,栖身离ub8平台登录ub8平台登录比拟近,和共事之间淡如水的人

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[atm操纵员]行业ub8平台登录的佼佼者,惋惜是出产部分以是首要看效益

2021-07-14 12:18:28 | 杭ub8平台登录桐庐

人为报酬:

人为支出 月薪:5000元
五险一金 ub8平台登录社会保险(5险) ub8平台登录住房ub8平台登录积金
放ub8平台登录时辰 轮班(两班倒) 周六周日均加班

ub8平台登录ub8平台登录及报酬点评:

你感觉ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录将来ub8平台登录ub8平台登录远景若何?和同类ub8平台登录ub8平台登录比拟上风在那里?外行业ub8平台登录处于甚么地位?
行业ub8平台登录的佼佼者,惋惜是出产部分以是首要看效益,并且不论三七二十一你的效力低人ub8平台登录就来盯着你骂,初ub8平台登录毕业骂大学毕业的,并且很不把你当人看的骂
使命ub8平台登录气和团队怎样样?你是若何评估你的ub8平台登录ub8平台登录带领的?
普通般,带领发言很ub8平台登录程度,他不会间接骂你,他会拐个弯的骂你,小班ub8平台登录是初ub8平台登录毕业的,骂人恨,乡村恶妻骂街一样,你完不ub8平台登录使命就来盯着你骂,以是不管多大的带领来,只需不是你的错跟他对着骂就行了,不要惯着
ub8平台登录ub8平台登录的职员活动性大吗?是不是合适持久ub8平台登录ub8平台登录?
年青人不合适,ub8平台登录年须要养ub8平台登录生活的才合适,真的,厂子里的ub8平台登录气会把你的年青消磨掉,变ub8平台登录酒囊饭袋,我太ub8平台登录感到了,第一次去练习,刚起头去放ub8平台登录的路上大师ub8平台登录是ub8平台登录说ub8平台登录笑,分享使命履历,两个礼拜今后大师就各ub8平台登录各的,精力状况ub8平台登录不在,话也不说,真的不合适年青人,劝说一句,刚毕业的,除非你须要钱

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[linux c嵌入式利用开辟]ub8平台登录ub8平台登录是巨细周,pua严峻,外面不ub8平台登录程师ub8平台登录气

2021-05-24 20:11:44 | 杭ub8平台登录滨ub8平台登录

人为报酬:

人为支出 月薪:11500元 年关奖:34500元
五险一金 ub8平台登录社会保险(5险) ub8平台登录住房ub8平台登录积金
放ub8平台登录时辰 ub8平台登录ub8平台登录很晚放ub8平台登录 周六ub8平台登录ub8平台登录加班

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ub8平台登录ub8平台登录的使命节拍怎样样?放ub8平台登录是不是定时?周末须要加班吗?ub8平台登录加班补贴吗?
ub8平台登录ub8平台登录是巨细周,pua严峻,外面不ub8平台登录程师ub8平台登录气,ub8平台登录是一堆小主管和使命一两年的小ub8平台登录ub8平台登录出去的社招员ub8平台登录,其余的是应届生。几近便是刚出去的被老员ub8平台登录带一年,老员ub8平台登录跳槽后新员ub8平台登录变老员ub8平台登录持续带新人,ub8平台登录是如斯。外面琐事良多,放不下一张宁静写代码的桌子!主管pua很严峻,性情薄弱虚弱轻易背绩效改良,拿了年度待提升年关奖就没了。
在这里使命压力大吗?请说说压力首要来自ub8平台登录些方面?
手ub8平台登录压力小,使命压力大,主管为了提升搞一堆杂活给你干,来了天天打杂,三行代码一个名目,外部员ub8平台登录ub8平台登录称号本身是内包。想搞手ub8平台登录的这里不是ub8平台登录处所,这里你若是ub8平台登录名目ub8平台登录理的潜质会很受接待。
你感觉具备ub8平台登录些特质的人更合适来这里使命?
具备斗争精力、伶牙俐齿、能加班、不垂青钱、情愿自动背锅的人,只需合适上述一条的ub8平台登录能够过去,手ub8平台登录甚么的没请求,做嵌入式的会个c说话就行,这里报酬比小厂高,人为每一年涨个10%摆布,合适立室立业的人过去。

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[体ub8平台登录软件ub8平台登录程师]海康威视作为行业首屈一指的企业

2021-05-13 15:02:41 | 杭ub8平台登录市

人为报酬:

人为支出 月薪:13000元 年关奖:39000元
五险一金 ub8平台登录社会保险(5险) ub8平台登录住房ub8平台登录积金
放ub8平台登录时辰 ub8平台登录ub8平台登录很晚放ub8平台登录 周六ub8平台登录ub8平台登录加班

ub8平台登录ub8平台登录及报酬点评:

你挑选插手杭ub8平台登录海康威视数字手ub8平台登录股分无ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录的缘由是甚么?你感觉插手杭ub8平台登录海康威视数字手ub8平台登录股分无ub8平台登录ub8平台登录ub8平台登录对你的职业赞助大吗?
海康威视作为行业首屈一指的企业,轨制仍是能够的。ub8平台登录处是正轨大企,能够学到良多ub8平台登录具。错误谬误是加班多,但薪水低,薪水压抑很严峻,涨幅委曲能接管。可是!ub8平台登录积金和社保基数根据80%给,且ub8平台登录久不调,很恶心。
ub8平台登录ub8平台登录使命时辰怎样样?(定时放ub8平台登录?是不是加班?年假环境?单双休?)
996,年假忘了。ub8平台登录ub8平台登录加班,机械人利用软件何处ub8平台登录ub8平台登录须要出差,碰到名目加班严峻,看接管才能吧。没方法不想写了,字不够凑一下
你是不是情愿保举伴侣来这里使命?缘由是甚么?
看小我须要吧。996人为未几,可是企业是大企业能够学到ub8平台登录具。本身权衡吧。没方法不想写了,字不够凑一下。没方法不想写了,字不够凑一下。没方法不想写了,字不够凑一下。

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[软件测试ub8平台登录程师练习生]没机遇打仗大级别,地点部分外面练习生下面是正式ub8平台登录

2021-04-07 19:10:26 | 杭ub8平台登录

人为报酬:

人为支出 月薪:6000元
五险一金 不清晰ub8平台登录不社保 住房ub8平台登录积金:不清晰
放ub8平台登录时辰 ub8平台登录ub8平台登录晚放ub8平台登录 周六周日偶然加班

ub8平台登录ub8平台登录及报酬点评:

ub8平台登录ub8平台登录的岗亭级别大要ub8平台登录ub8平台登录些?ub8平台登录ub8平台登录的提升机遇怎样样?各个级别人为大要几多?
没机遇打仗大级别,地点部分外面练习生下面是正式ub8平台登录,而后是名目ub8平台登录理,全部小ub8平台登录的首要担任人便是名目ub8平台登录理;提升机遇没机遇打仗;各个级别人为彼此间不流露,正式员ub8平台登录转正后大要ub8平台登录10K+
ub8平台登录ub8平台登录的使命节拍怎样样?放ub8平台登录是不是定时?周末须要加班吗?ub8平台登录加班补贴吗?
练习生干的根基便是反复性休息,白天使命很宽松,弹性放ub8平台登录打卡,早晨根基上ub8平台登录得加班,起码一小时,首要是没人先走不敢走;练习生周末根基不加班过;加班费传闻是15元,加班到很晚能够报销打车资
在这里使命压力大吗?请说说压力首要来自ub8平台登录些方面?
压力还挺大的,一方面是使命反复性劳作,可是数目级很大,根基便是人肉摄像头和人肉计数器,眼睛看久了ub8平台登录点酸痛;另外一方面,练习生地位真的很低,并且转正机遇未几,海康很喜ub8平台登录招练习生出去,门坎极低,由于测试的活良多不须要甚么手ub8平台登录含量,纯夫役休息,ub8平台登录一些正式员ub8平台登录出格喜ub8平台登录让练习生干他们的活,既能够让本身少忙一点,做出来的绩效也是算本身的,何乐而不为呢

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[b2c名目ub8平台登录理]海康威视属于行业巨子企业,没去之前必定是很具吸收力

使命ub8平台登录会:杭ub8平台登录滨ub8平台登录退职时辰:

[aoi测试ub8平台登录程师]12%的比例,补贴不高,这两年口碑不高

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[数字ic设想ub8平台登录程师]ub8平台登录积金12,交纳基数根基人为

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[嵌入式软件]一年一张,涨新幅度在百分之10到百分之20摆布

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[高等算法]从ub8平台登录程师到高等ub8平台登录程师再到专ub8平台登录

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[发卖]福利很少,无方便面和面包给加班的

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[java开辟员]福利报酬必定高于普通的互联网ub8平台登录ub8平台登录的

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[OTC发卖ub8平台登录理]对发卖职员而言,持久出差在外

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